Servidor da UFSC: edital mantém coparticipação de 50 por cento e sobe mensalidade em 1,77 por cento

O que mudou em 6 de novembro

Quem tem o plano de saúde da UFSC ganhou uma data no calendário. Segundo a Apufsc-Sindical, o aviso do Pregão 349/2026 saiu no Diário Oficial da União em 6 de novembro, com recebimento de propostas a partir das 8h. O certame abre em 23 de novembro, às 8h30.

O contrato previsto é de R$ 154.499.976,12, para 13.265 vidas, com início em 3 de dezembro de 2026. Uma ressalva sobre as fontes: valor e datas de abertura constam do aviso e do edital. Os demais dados são relatados pela Apufsc, sindicato de docentes com posição crítica ao edital. Não localizamos nota da UFSC sobre o assunto até esta publicação, e o nome da nova operadora só sai depois da licitação.

Quanto muda no boleto

As mensalidades sobem 1,77 por cento em todas as modalidades e faixas etárias e ficam fixas por 12 meses. Depois, o reajuste passa a ser anual, baseado na sinistralidade, com meta de 75 por cento.

A entidade dá dois exemplos, para quem tem mais de 59 anos e plano sem assistência odontológica:

A entidade marca o segundo exemplo como valor sem subsídio e o primeiro como "valor em subsídio", sem detalhar a expressão. Confira a linha do seu plano.

A disputa sobre os 50 por cento

O ponto de atrito é a coparticipação. O edital mantém 50 por cento do valor de referência, com teto de R$ 200 por procedimento. A tabela segue a do contrato atual, com 2.442 procedimentos.

A Apufsc diz ter defendido limite de 30 por cento, além da revisão da tabela. Nenhum dos dois pedidos entrou. Segundo a entidade, o pró-reitor Paulo Eduardo Botelho citou o prazo curto, a pesquisa de mercado e o levantamento de preços como obstáculos para rever esses pontos.

A diretoria também cobra explicações porque, segundo ela, o termo de referência saiu sem seu conhecimento, depois que a Portaria 89/2026 retirou seus representantes da comissão. Do outro lado, segundo a Apufsc, o secretário de Comunicação da UFSC, Aureo Moraes, atribuiu a exclusão a uma inconsistência formal: um dos representantes é aposentado, e o outro não é servidor da universidade.

A entidade relata ainda pedido de desculpas do pró-reitor e dois pedidos atendidos: uma cláusula contra o fracionamento de procedimentos e a ampliação do conceito de dependente.

O que ficou isento e como fica a carência

Ficam fora da coparticipação, de acordo com a Apufsc:

• internações, inclusive UTI, com exceção da psiquiátrica depois de 30 dias;
• quimioterapia, radioterapia e hemodiálise;
• parto normal e cesariana, ultrassonografia obstétrica;
• papanicolau e mamografia;
• telemedicina e telessaúde.

Sobre carência, a entidade relata três pontos. Quem migrar do contrato atual não cumpre carência. Novos servidores têm isenção se aderirem em até 30 dias do início do contrato. Recém-nascidos e adotados, se inscritos em até 30 dias. A operadora também deve garantir a continuidade dos tratamentos em andamento.

O que fazer agora

Duas coisas valem para quem está no plano. A primeira é conferir sua modalidade nas tabelas publicadas pela Apufsc e no edital. A segunda é acompanhar o resultado do pregão, porque a troca de operadora pode mudar a rede.

Para entender os limites da cobrança, veja o guia sobre coparticipação e franquia.

Perguntas frequentes

Fontes

• Apufsc-Sindical - Plano de saúde: UFSC publica edital de licitação com coparticipação de 50 por cento e reajuste de 1,77 por cento
• Apufsc-Sindical - Diretoria cobra esclarecimentos sobre nova licitação do plano de saúde da UFSC
• UFSC - Edital do Pregão 349/2026, em cópia divulgada pela Apufsc
• Diário Oficial da União - Aviso de licitação do Pregão 349/2026, em cópia divulgada pela Apufsc